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Projets : Projets

NOS RÉALISATIONS

Ambitions croissance

Le pilier Ambition croissance est construit pour répondre à vos enjeux structurels. Il permet de définir la feuille de route de votre organisation, d’identifier les opportunités, d’éviter les pièges du marché.

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QUELQUES EXEMPLES DE MISSIONS DÉJÀ RÉALISÉES :

  • Etude de marché / Benchmark

  • Pénétration de marché 

  • Refonte d'offres existantes

  • Création de nouvelles offres 

  • Réduction des coûts 

  • Acquisition de nouveaux clients

  • Création de nouveaux business modèles 

  • Construction de chaine de valeur

  • Construction de la stratégie de l'organisation à 3/5 ou 9 ans

Performance Interne

Le pilier Performance Interne permet de vous accompagner dans la performance de votre entreprise. Il répondra à vos challenges au sein de votre entreprise. Il permet d’optimiser le fonctionnement, de réduire les coûts de fonctionnement et faciliter vos opérations.

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QUELQUES EXEMPLES DE MISSIONS DÉJÀ RÉALISÉES :

  • ​Refonte de l'organisation interne

  • Diagnostic de l'organisation 

  • Optimisation & automatisation des processus interne / fonctionnement interne

  • Définition de la feuille de route digitale de l'organisation

  • Relecture et accompagnement dans la rédaction d'appels d'offres / contrats cadre

  • Digitalisation des process

  • Gestion des connaissances

  • Sensibilisation et accompagnement à la mise en place de méthodes Agiles

Technologie

Le pilier Technologie répond à l’ensemble des problématiques des PME & TPE lié au numérique. Il permet de vous accompagner sur votre présence online, d’optimiser vos ventes, d’entrer dans le monde de demain.

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QUELQUES EXEMPLES DE MISSIONS DÉJÀ RÉALISÉES :

  • Audit de site (interface utilisateur & expérience client)

  • Création de site web (hors frais d'agence web)

  • Performance de site 

  • Présence online

  • Stratégie digitale

CAPITAL HUMAIN

Le pilier Capital Humain vous permet de remettre à plat vos ressources humaines. A terme, il permet à vos collaborateurs d’être plus compétents & plus engagés. Vous gagnerez en performance sans mettre à risque vos collaborateurs.

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QUELQUES EXEMPLES DE MISSIONS DÉJÀ RÉALISÉES :

  • ​Plan de gestion des carrières individuelles 

  • Gestion des processus SIRH associés 

  • Gestion de la performance

  • Intégration et gestion des talents et des potentiels 

  • Bilan de compétences des équipes

  • Identification des besoins en compétences

  • Définition d'un plan de formation d'organisation

  • Stratégie de recrutement

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